Рабочий клуб
Мы ищем людей, кто хочет упорно и вдолгую трудиться на свое и/или общественное благо.
Общая цель данного проекта - помочь в продвижении к своим целям, а также поиск тех, кто тебе в этом поможет. Вместе всегда быстрее и веселее.
Мы организуем кружки, где каждый участник выбирает себе цель на несколько месяцев (закрыть сессию без долгов, найти новую работу, увеличить посещение канала, расширить производство, найти новых клиентов и т.д.). Собираемся раз в неделю (онлайн) и по определенному регламенту обсуждаем продвижение к цели. Делимся друг с другом советами и поддержкой, помогаем не расслабляться лишнего.
Подробности ниже.
Тебе это нужно, если верен хотя бы один пункт:
Мы не заставляем заниматься общественной деятельностью и не вводим какую-то цензуру на взгляды. Просто подобное тянется к подобному. Так уж устроен мир.
Общая цель данного проекта - помочь в продвижении к своим целям, а также поиск тех, кто тебе в этом поможет. Вместе всегда быстрее и веселее.
Мы организуем кружки, где каждый участник выбирает себе цель на несколько месяцев (закрыть сессию без долгов, найти новую работу, увеличить посещение канала, расширить производство, найти новых клиентов и т.д.). Собираемся раз в неделю (онлайн) и по определенному регламенту обсуждаем продвижение к цели. Делимся друг с другом советами и поддержкой, помогаем не расслабляться лишнего.
Подробности ниже.
Тебе это нужно, если верен хотя бы один пункт:
- Хочется найти новое окружение, заточенное на результат, при этом имеющие ценности, близкие к традиционным.
- Не хватает дисциплины для учебы, работы.
Мы не заставляем заниматься общественной деятельностью и не вводим какую-то цензуру на взгляды. Просто подобное тянется к подобному. Так уж устроен мир.
Практика 1. Клуб по целям.
Данная практика функционирует этапами примерно по 6 месяцев. Ты пишешь цель на эти 6 месяцев (от "сдать сессию без долгов" до "увеличить оборот фирмы в 2 раза"). По возможности группы подбираются по схожести родов деятельности: студенты к студентам, ITшники к ITшникам и т.д.
Коллективное обсуждение раз в неделю в таком формате:
Это позволяет а) сфокусироваться на цели б) получить от товарищей обратную связь и советы в) сформировать определенный круг людей, связанных примерно одними ценностями и похожими целями.Данная практика доказала свою эффективность при реальном применении.
А также присутствуют некоторые дополнительные практики, которые можно подключить при желании
Практика 2. Как вести дела. (дополнительная)
Ряд участников нашего клуба являются давними поклонниками техник Максима Дорофеева. Если очень кратко - то это о том, как правильно вести списки задач, обращаться с новостями и соцсетями, экономить "эмоциональную энергию" ("мыслетопливо" в терминологии Максима). Поможем их внедрить, это полезно.
Практика 3. Виртуальный офис/коворкинг. (дополнительная)
Одной из основных причин, которые мешают работать — отвлечения на контент, несобранность — размен результата на мелкие удовольствия. Для преодоления этой проблемы задуман виртуальный офис.
Виртуальный офис предполагает: 1. Выставление времени нахождения в офисе 2. Созвон в течении рабочего дня. Эта вещь особенно полезна фрилансерам или людям со свободным графиком. Заинтересованным будет рассказано, что это и как оно работает.
Данная практика функционирует этапами примерно по 6 месяцев. Ты пишешь цель на эти 6 месяцев (от "сдать сессию без долгов" до "увеличить оборот фирмы в 2 раза"). По возможности группы подбираются по схожести родов деятельности: студенты к студентам, ITшники к ITшникам и т.д.
Коллективное обсуждение раз в неделю в таком формате:
- 3 минуты - рассказ Выступающего о его делах за неделю и формулирование запроса к группе (каждый становится Выступающим по кругу)
- 1 минута - каждый участник группы задает уточняющие вопросы без комментариев
- 1 минута - каждый участник предлагает варианты решения Запроса докладчика либо фиксирует свои мысли и предложения
- 2 минуты рефлексии - докладчик говорит что он возьмет из предложений и какие задачи с какой ценой слова реализует на следующей неделе
Это позволяет а) сфокусироваться на цели б) получить от товарищей обратную связь и советы в) сформировать определенный круг людей, связанных примерно одними ценностями и похожими целями.Данная практика доказала свою эффективность при реальном применении.
А также присутствуют некоторые дополнительные практики, которые можно подключить при желании
Практика 2. Как вести дела. (дополнительная)
Ряд участников нашего клуба являются давними поклонниками техник Максима Дорофеева. Если очень кратко - то это о том, как правильно вести списки задач, обращаться с новостями и соцсетями, экономить "эмоциональную энергию" ("мыслетопливо" в терминологии Максима). Поможем их внедрить, это полезно.
Практика 3. Виртуальный офис/коворкинг. (дополнительная)
Одной из основных причин, которые мешают работать — отвлечения на контент, несобранность — размен результата на мелкие удовольствия. Для преодоления этой проблемы задуман виртуальный офис.
Виртуальный офис предполагает: 1. Выставление времени нахождения в офисе 2. Созвон в течении рабочего дня. Эта вещь особенно полезна фрилансерам или людям со свободным графиком. Заинтересованным будет рассказано, что это и как оно работает.
Если заинтересован - оставляй заявку. Мы с тобой свяжемся, ответим на вопросы, познакомим с участниками клуба.